Limbsってどんな会社？

「 内装の総合プロデュース 」 を行う会社です。
都内を中心としたオフィスや店舗、ホテルの内装を手掛け、提案から設計、施工までの一連の工程をワンストップで提供しています。
お客様と二人三脚で良い物件を作りあげることをポリシーとし、エンドユーザー様に喜ばれる仕事をすることを最上の喜びとしています。

Limbsにはどんな人が多いですか？

様々なバックグラウンドを持つ方が集まっていて、個性豊かなメンバーが活躍しています。
全体を通して皆温厚な方ばかりですので、業務の疑問や不安なこともすぐに解消できる環境です。
若手の意見も積極的に聞き入れてくれる先輩が多く、会議やミーティングでも年齢や立場に関係なく様々な建設的意見が飛び交い、社内全体が活気にあふれています。

教育制度はありますか？

新卒入社の際には、現場管理における基本事項を学ぶ座学や、建材を学ぶショールーム巡りといった「 送り出し研修 」を1か月程度実施しています。
その後、事業部へ配属され、先輩社員の仕事に同行するOJT期間となります。
仕事に慣れるまで先輩社員がしっかりとフォローしながら、第一線で活躍できるエキスパートに育てていきますので、ご安心下さい。

また、社会人としてのマナーや基礎力を培っていただく為、人材育成支援サービス会社様の提供するセミナー受講の機会も設けております。
セミナーの受講に関しましては、新卒社員に限らず、全社員が年4回まで関心のある分野をご受講頂けます。
リーダーシップやマネジメントスキルなど様々な題材があり、各社員の段階別に必要な学習を行って頂くことで、会社の総合力強化を目指しています。

求めている人物像は？

新卒者に求めているのは、誠実さ、コミュニケーション能力、ねばり強さ、自分の考えを持てるか　です。
仕事を進めていく中で困った時、机上の勉強で解決できることはごくわずかです。
分からないことがあった時に、上司や先輩社員に素直に尋ね、実践し、自分の考えをもつことができる人物を求めています。
また、経験者には上記に加えて、スキル面で即戦力となるか、コストに対する意識が持てるか　という部分を求めます。
どちらに対しても、広く社会に通ずる人間性をもつ人材であること且つ、当社の事業に対し強く興味を抱いていることを重視しています。